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靈活用工

工資的計算方法有幾種
工資的計算方法有幾種（一）按年、季、月的天數(shù)進(jìn)行核算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工 ...
2022-6-30 08:44
簽訂勞動合同還是勞務(wù)合同更好
一、簽訂勞動合同還是勞務(wù)合同更好無法比較。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。兩者有 ...
2022-6-20 13:08
工資福利待遇包括什么
一、工資的含義由哪些工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對 ...
2022-6-20 12:08
工資薪金和福利的區(qū)別
一、工資薪金和福利的區(qū)別工資是用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以金錢形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。福利就是用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定 ...
2022-6-20 11:59
工資薪金與勞動報酬的區(qū)別
一、工資薪金與勞動報酬的區(qū)別我國法律規(guī)定，工資所得和勞動報酬所得作為個人所得稅法規(guī)定的兩個不同稅目，適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。勞動報酬所得，稅率為20%。一次性勞動報 ...
2022-6-20 11:47
一般公司年假放多少天
一、一般公司年假放多少天多數(shù)公司回參照勞動法的規(guī)定進(jìn)行，但是也不是每一家公司都有年休假，年休假不等同于春節(jié)假期。根據(jù)法律規(guī)定，職工累計工作已滿１年不滿１０年的，年休假５天；已滿１０年不滿２０年的，年休 ...
2022-6-19 21:15
五險一金公司繳納的比例是多少
五險一金公司繳納的比例是多少養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險 ...
2022-6-19 21:09
法定婚假多少天
一、年國家規(guī)定現(xiàn)在法定婚假多少天?1、按法定結(jié)婚年齡(女不低于20周歲，男不低于22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不 ...
2022-6-19 17:18
借條格式范本
借條格式范本借條原因：今日由于個人財務(wù)緊張借——1000元人民幣(壹仟圓人民幣)借款人：——(簽名)借款日期：2009年4月1日還款日期：2009年8月1日借條甲方與某年某月某日借乙方多少錢，借款期限——，約定于某年某月 ...
2022-6-19 15:36
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交
靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交沒有單位，靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例為8%。養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例為20%，靈活就業(yè)社保費(fèi)用是按月繳納的，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣? ...
2022-6-19 15:15
辭職信怎么寫范文
辭職信怎么寫 篇1尊敬的*校長：您好！首先向你說聲對不起，我辜負(fù)了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生 ...
2022-6-19 15:10
辭職信怎么寫
辭職信的書寫：1、標(biāo)題：在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。2、稱呼：要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。3、正文：正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容 ...
2022-6-19 15:07
工齡怎樣計算
工齡怎樣計算通常工齡計算有三種方法,分別是：連續(xù)計算法、合并計算法、工齡折算法這三個，下面我就詳細(xì)為大家解釋這三種方法：連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單 ...
2022-6-19 15:04
國家規(guī)定年假多少天
國家規(guī)定年假多少天《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。 ...
2022-6-19 14:33
產(chǎn)假多少天
一、國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天1、國家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假83天兩部分。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒， ...
2022-6-19 14:24