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靈活用工如何去適應(yīng)未來商業(yè)模式

2021-3-5 10:22| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1687| 評論: 0

摘要: 現(xiàn)在有許多企業(yè)正在采用靈活用工的方式,這樣可以很好的解決企業(yè)用工方面的難題,但我們未來發(fā)展并不只是用工方面的問題,而且未來的商業(yè)模式也會有很多種形式,那么靈活用工如何去適應(yīng)未來商業(yè)模式?讓代理注冊上海 ...
現(xiàn)在有許多企業(yè)正在采用靈活用工的方式,這樣可以很好的解決企業(yè)用工方面的難題,但我們未來發(fā)展并不只是用工方面的問題,而且未來的商業(yè)模式也會有很多種形式,那么靈活用工如何去適應(yīng)未來商業(yè)模式?讓代理注冊上海公司網(wǎng)小編給各位介紹一下吧。

靈活用工的實(shí)質(zhì)是彈性經(jīng)濟(jì)環(huán)境下一種經(jīng)濟(jì)模式的派生,其核心是解決人力資本輸出、激活個(gè)體經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造更廣闊的人力資源空間。伴隨著經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,人與組織之間的關(guān)系也發(fā)生了巨大的變化,合作、工作、雇傭、社群、合作伙伴關(guān)系等關(guān)系也逐漸形成并趨于多元化。

靈活用工如何去適應(yīng)未來商業(yè)模式


從這一點(diǎn)可以看出,人力資源正在被人力資本所取代,并相信不久的將來將進(jìn)入人力資本時(shí)代。人才資源更多的是組織屬性,而人力資本更多的是自我主體性。人才是“活資本”,具有巨大的增值空間和潛力,具有創(chuàng)新和創(chuàng)造精神,具備市場應(yīng)變能力,能對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行有效的資源配置。利用彈性就業(yè)平臺,使員工的能力與特定的工作任務(wù)相匹配,使每個(gè)人的每一項(xiàng)技能都被企業(yè)所使用。

通過靈活的雇傭平臺匹配任務(wù),可以解決新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)狀態(tài)、新模式下的個(gè)人就業(yè)問題,政府也有意識地通過提高個(gè)人工商店的支持力度,解決相關(guān)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)抵抗力弱的問題,支持靈活的就業(yè)和新的就業(yè)形態(tài),加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施就業(yè),穩(wěn)定高中畢業(yè)生就業(yè)等措施,通過阻礙靈活的就業(yè)者、就業(yè)困難者、高中畢業(yè)生等各種重點(diǎn)集團(tuán)就業(yè)的突出問題,提高就業(yè)服務(wù)能力,加快信息化服務(wù)平臺的建設(shè),解決企業(yè)和勞動者迫切需求的在線就業(yè)服務(wù)和各種業(yè)務(wù)不見面的問題。

可以看出,靈活用工是企業(yè)與個(gè)人的雙贏選擇,國家也不斷出臺新的扶持政策,以幫助個(gè)體通過靈活用工解決就業(yè)問題,鼓勵(lì)企業(yè)采用靈活用工模式。彈性就業(yè)模式是適應(yīng)未來環(huán)境的一種重要商業(yè)模式,靈活就業(yè)是正確選擇!

以上,是小編對“靈活用工如何去適應(yīng)未來商業(yè)模式”這一問題的一些簡單介紹,希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀!

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