職工福利費扣除比例 職工福利費扣除比例為不超過工資薪金總額14%的部分。 職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
職工福利費的開支范圍如下： 1，職工醫(yī)藥費。 2，職工的生活困難補助。 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。 3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 4，集體福利的補貼。包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。 5，其他福利待遇。主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 不屬于職工福利費的開支如下： 1，退休職工的費用。 2，被辭退職工的補償金。 3，職工勞動保護費。 4，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助。 5，職工的學習費。 6，職工的伙食補助費（包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助）。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于職工福利費扣除比例的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
