靈活用工是現(xiàn)如今企業(yè)使用的最廣泛最熱門的用工模式，企業(yè)不直接與自由職業(yè)人建立勞務(wù)合作關(guān)系，而是通過專業(yè)的勞務(wù)平臺(tái)或服務(wù)平臺(tái)與自由職業(yè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。自由職業(yè)人是與勞務(wù)平臺(tái)建立合作關(guān)系，由勞務(wù)平臺(tái)代繳代扣自由職業(yè)人的個(gè)人所得稅。但是靈活用工模式也是存在一定的風(fēng)險(xiǎn)的，那么靈活用工風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避？
1. 靈活用工存在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？ 靈活用工模式存在的風(fēng)險(xiǎn)主要分為兩類，一是勞務(wù)平臺(tái)二是自由人本身。從勞務(wù)平臺(tái)來說，因?yàn)椴荒芴峁⿻娴拇鲬{證就代繳代扣個(gè)人所得稅，因此對(duì)企業(yè)來說會(huì)存在被稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳并處以罰款的處罰；從自由人來說因?yàn)榕R時(shí)從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將勞務(wù)所得一攬子全部轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)所得，從而適用核定征收的稅收方式是沒有法律依據(jù)的。 2. 靈活用工風(fēng)險(xiǎn)帶來的處罰有哪些？ 靈活用工既然存在風(fēng)險(xiǎn)那么就有處罰的可能，如果是因?yàn)閯趧?wù)平臺(tái)的原因，那么企業(yè)就將面臨被稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳稅款并處以滯納金等罰款的處罰，如果是個(gè)人的原因，那么稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)在三年內(nèi)追繳稅款、滯納金，有偷稅薪給的個(gè)人會(huì)在追繳稅款、滯納金的同時(shí)除以數(shù)倍的罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的還將追究刑事責(zé)任。 3. 靈活用工風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避？ 企業(yè)在運(yùn)用靈活用工風(fēng)險(xiǎn)時(shí)需要及時(shí)掌握規(guī)避方法，在遇到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有條不紊的應(yīng)對(duì)，例如選擇正規(guī)的平臺(tái)服務(wù)商，使用第三方工具平臺(tái)，聘用將自由職業(yè)者合法合規(guī)轉(zhuǎn)化為個(gè)體工商戶，并具有對(duì)公賬號(hào)的人才，這樣就能享受核定征收的稅政優(yōu)惠了。 企業(yè)在運(yùn)用靈活用工風(fēng)險(xiǎn)解決方案的時(shí)候要做到真正的合法合規(guī)，這樣才能從根本上解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。 |
