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勞務(wù)外包與人力資源外包的區(qū)別有哪些不同

2021-3-11 16:05| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1588| 評(píng)論: 0

摘要: 在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)有到很多的用工方式,比如說(shuō)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、人力資源外包、崗位外包等等,它們之間都有一個(gè)共同點(diǎn),都是能夠幫助企業(yè)解決用工問題,降低企業(yè)的成本。不少企業(yè)分不清人力資源外包 ...
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)有到很多的用工方式,比如說(shuō)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、人力資源外包、崗位外包等等,它們之間都有一個(gè)共同點(diǎn),都是能夠幫助企業(yè)解決用工問題,降低企業(yè)的成本。不少企業(yè)分不清人力資源外包和勞務(wù)外包,下面上海注冊(cè)公司網(wǎng)小編來(lái)給各位介紹一下勞務(wù)外包與人力資源外包的區(qū)別有哪些吧!

從二者的法律關(guān)系中做比較:

勞務(wù)外包:勞務(wù)外包中,實(shí)際用工單位與勞務(wù)外包公司是合同關(guān)系;實(shí)際用工單位對(duì)勞務(wù)外包公司的員工不進(jìn)行直接管理;實(shí)際用工單位與勞務(wù)外包公司的員工是雇傭關(guān)系。

人力資源外包:實(shí)際用工單位與人力資源公司是代理關(guān)系;人力資源外包人員與實(shí)際用工單位存在實(shí)際用工關(guān)系。

勞務(wù)外包與人力資源外包的區(qū)別有哪些不同


再?gòu)亩x來(lái)看:

勞務(wù)外包是指企業(yè)將自己公司關(guān)于人事管理中的非核心方面上的某個(gè)崗位中的部分或者是全部的工作外包出去,完全交由勞務(wù)外包公司來(lái)處理,企業(yè)只需要支付一定的服務(wù)費(fèi)即可。

人力資源外包主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司,以實(shí)現(xiàn)效率較大化,降低企業(yè)人力成本等。

看似這二者在概念上相差無(wú)幾,但是還是各自有各自的特點(diǎn)的。

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