靈活用工包括哪些模式 想要進行靈活用工，其實企業(yè)需要先了解一下靈活用工的模式有哪些，根據(jù)這些模式，來看企業(yè)適合哪一種，選擇合適的方式進行靈活用工，而不是盲目的覺得靈活用工好，卻不知道哪里進行靈活用工比較好。
靈活用工模式： 1、勞務派遣；公司主營項目的生產(chǎn)運營，委托第三方開展。根據(jù)團隊中的部分工作崗位具有輔助性的特點，可以對該部分崗位，采用勞務派遣方式。 2、返聘退休人員；公司生活熱水系統(tǒng)的優(yōu)化工作需要富有經(jīng)驗的熱工專業(yè)人才，而此類人才多集中在相近行業(yè)的退休人員中，公司采用退休返聘，聘請合適的人員。 3、業(yè)務外包；將辦公區(qū)域、物業(yè)項目的安保、保潔及非生產(chǎn)設施的維護等部分業(yè)務外包給專業(yè)的物業(yè)公司，可以較好地規(guī)避原有保安、清潔工和物業(yè)水電工等崗位勞動關系管理的風險。 像是勞務派遣等工作都屬于靈活用工的范疇，企業(yè)不需要招那么多的員工，與靈活用工平臺合作，讓靈活用工平臺為企業(yè)提供這些服務也是很好的選擇，企業(yè)只要與靈活用工平臺合作，而不是與員工合作，這樣可以減少很多不必要的開支。 可以說靈活用工適合現(xiàn)在很多的中小企業(yè)，靈活用工可以幫助企業(yè)節(jié)約人員成本的浪費，這些資金運用在企業(yè)的發(fā)展中豈不是更好？ 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于靈活用工包括哪些模式的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
