公司不按照實際工資繳納社保違法 1、如果公司不按照實際工資來繳納社保，是違法的。如果公司少繳的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足;并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，則由有關(guān)行政部門處罰款。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
社保有哪些作用 社保有什么用，其字體都已經(jīng)表露出其基本意思了，那社保的基本保障是什么，下面由小編跟大家一起來學(xué)習(xí)其中的內(nèi)容。社會保險包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這3種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保...想要了解更多關(guān)于社保有哪些作用的知識，跟著小編一起看看吧。 社會保險包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這3種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。大致繳費比例如下：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%;醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%;失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。 社保的作用挺大的，日常生活中都能用到：養(yǎng)老保險：達(dá)到退休年齡后，可以按月領(lǐng)取退休金。醫(yī)療保險：三個月后生效，生病住院的就可以報銷了。生育保險：單位交費滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢。失業(yè)保險：繳納超過一年后，如果暫時找不到工作，可以領(lǐng)取一點失業(yè)金，不至于餓著。工傷保險：一旦發(fā)生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負(fù)擔(dān)的。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉(zhuǎn)為個人交費，以靈活就業(yè)人員身份繳納。或者等有新單位，讓新單位接著繳納。 能過上述的分析，大家都對社保的作用有一個理解了，總的一句話社保是保障廣大職工的合法權(quán)益的，所以大家在工作過程中一定要購買社保，如果企業(yè)不為員工購買社保是屬于違法的。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于公司未按照實際工資繳納社保違法嗎的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
