失業(yè)賠償金是什么 所謂失業(yè)補償金，是指因勞動合同解除而導(dǎo)致勞動者喪失原勞動合同所約定的就業(yè)機會，而對勞動者進行的經(jīng)濟補償，其數(shù)額一般應(yīng)當(dāng)與勞動合同解除時所剩余的未履行期限掛鉤，除了因勞動者過錯行為而被辭退和在試用期內(nèi)解除勞動合同外，合同解除時應(yīng)當(dāng)支付這種補償，其中 包括失業(yè)而遭受的損失。 就其性質(zhì)而言，該種補償主要是基于經(jīng)濟補償金的社會保障性質(zhì)設(shè)置的。 按照勞動部《關(guān)于〈勞動法〉若干問題的意 見》第43條，勞動合同解除后，用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)救濟金而拒付或克扣經(jīng)濟補償金;失業(yè)保險機構(gòu)也不得以勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟金。
領(lǐng)取失業(yè)補償金有什么條件 一，如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明（解除勞動關(guān)系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。 二、失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取，累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下： 1、能不能領(lǐng)？ 根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 2、領(lǐng)多少： 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。 3、怎么領(lǐng)？ 符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，需要提供解除勞動關(guān)系的材料向參保地市社保機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于失業(yè)賠償金是什么的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
