勞務(wù)派遣工在單位工作滿10年也就轉(zhuǎn)正了嗎 勞務(wù)派遣工在派駐單位工作滿10年，是轉(zhuǎn)不了正的，但可以與所在勞務(wù)公司簽訂無固定期限合同，成為該公司的永久員工，沒有正當(dāng)?shù)姆ǘɡ碛�，是不能辭退或者解雇的。 勞務(wù)派遣工，一般是指與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，然后派遣到某些單位進(jìn)行工作的員工。這樣一來，勞務(wù)派遣工只與勞務(wù)公司存在著勞動合同關(guān)系，是勞務(wù)公司的員工，由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納五險一金，負(fù)責(zé)檔案管理、合同管理等事務(wù)，而與被派駐的實際工作單位沒有合同關(guān)系，實際工作單位只負(fù)責(zé)使用，負(fù)責(zé)工作期間的日常管理，但不直接與勞務(wù)派遣工發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，只與勞務(wù)公司發(fā)生合同關(guān)系。
正因為如此，勞務(wù)派遣工，即使被派到某個單位工作滿10年以上，也不可能與這個派駐單位簽訂無固定期限勞動合同，也不可能成為這個單位的正式員工，也就是轉(zhuǎn)正。 勞務(wù)派遣工現(xiàn)在還在大量使用，主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。因為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式員工都是有編制的員工，在人員數(shù)量上有著嚴(yán)格的限制，不能隨意去招聘，所以需要勞務(wù)派遣工進(jìn)行補(bǔ)充，做一些臨時性輔助性的工作。勞務(wù)派遣工的工資待遇相對較低，因為不能轉(zhuǎn)正，所以在發(fā)展上也有著很大的限制。你愿意做勞務(wù)派遣工嗎？ 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于的的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
