勞務(wù)派遣公司是怎么盈利賺錢的 隨著商品經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣公司也變得越來越普遍，很多的大公司需要人員都會和勞務(wù)派遣公司合作通過派遣的形式，勞務(wù)派遣已經(jīng)成為一種普遍的模式，不僅僅是大公司在選擇，很多中小公司也會或多或少和勞務(wù)派遣公司合作，很多人可能會疑惑勞務(wù)派遣公司不直接從事生產(chǎn)勞動是怎么盈利的呢，大多數(shù)聲音都是妖魔化勞務(wù)派遣公司，說勞務(wù)派遣公司賺取的是工人的黑心錢，其實勞務(wù)派遣公司不收取求職工人的一分錢，更加不會從中間克扣勞務(wù)派遣人員的工資，勞務(wù)派遣公司的盈利面是很寬的。 員工的工資社保的確是從企業(yè)直接轉(zhuǎn)到勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司核對以后代為發(fā)放和繳納，由此一系列操作都是需要勞務(wù)派遣公司花費人力物力時間去完成，由此勞務(wù)派遣公司收取的是企業(yè)的服務(wù)管理費用，勞務(wù)派遣公司的管理費用一般是按人頭計算，所合作項目的不同自然收取的費用也不一樣。 派遣公司盈利能力的強弱，首先靠的是“規(guī)模效應(yīng)”——你能與多大的企業(yè)達成合作關(guān)系，能滿足對方多少用工需求，能為對方節(jié)省多少開支，能解決多少實際問題，才是盈利的關(guān)鍵。盈利模式除了收取用人企業(yè)的管理費之外，還涉及人力咨詢、社保代理、財稅代辦、高端獵頭等等，盈利面非常寬。
勞務(wù)派遣提供什么樣的服務(wù)？ 1.為雇主提供招聘、培訓(xùn)和工資支付； 泰興勞務(wù)派遣:勞務(wù)派遣公司如何賺錢？ 2.代理社會保險、人身意外傷害保險、住房公積金存儲； 3.協(xié)助調(diào)解與用人單位的勞動爭議，處理相關(guān)法律事務(wù)； 4.根據(jù)企業(yè)文化要求，以團隊服務(wù)的形式提供會員級服務(wù)； 5.根據(jù)需要向用人單位派遣各類技術(shù)人員和勞動者； 勞務(wù)派遣公司提供的服務(wù)很多。在這里，只是為每個人列出了一些服務(wù)。具體服務(wù)需要看每個人的需求。不同的企業(yè)需要不同的人才和需求，所以勞務(wù)派遣公司提供的服務(wù)也不同。 |
