我們都知道，近年來，自由職業(yè)者越來越多了，這也是很多年輕人都喜歡的一個選擇，包括律師、財稅顧問、網(wǎng)絡主播、網(wǎng)絡作家、網(wǎng)約車司機、外賣配送員等不同職業(yè)，那對于自由職業(yè)者來說，是選擇靈活用工方式還是勞務派遣方式更合適呢?上海公司注冊網(wǎng)（1688gzlf.com）小編整理了相關知識，僅供大家參考。
首先，有關于勞務派遣。勞務派遣是指勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 其次，有關于靈活用工。靈活用工等同于“靈活派遣”，它是人才派遣服務領域的成長型產(chǎn)品，通常由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選等方面都非常靈活的一種用工形式。 靈活用工和勞務派遣的優(yōu)勢對比 事實上，對于自由職業(yè)者來說，這兩個方案均可采用。不過，區(qū)別于勞務派遣模式，靈活用工具有個稅政策優(yōu)勢，自由職業(yè)者或者其他符合靈活用工規(guī)定的情形，個稅最低0.5%，遠遠低于最低20%的勞務所得稅率，實現(xiàn)了用工單位和個人的雙贏。 靈活用工的優(yōu)勢 自由職業(yè)者選擇靈活用工，還可以根據(jù)自己的特長，對工作環(huán)境的喜好等要求在專業(yè)的靈活用工平臺進行快速匹配，經(jīng)過篩選、培訓等即可上崗。同時，一旦企業(yè)不再有雇人的需求，職工又會被派遣到下一家企業(yè)，一定程度上降低了個人失業(yè)的風險。 此外，除上述優(yōu)勢外，自由職業(yè)者通過靈活用工，還可以實現(xiàn)： 1、豐富自身的工作經(jīng)歷。自由職業(yè)者可在不同職位間轉換，了解新的工作流程、技術和挑戰(zhàn)，從而有助于增強自身作為求職者的市場競爭力。 2、拓寬職場人脈。從事靈活用工，可與不同的企業(yè)建立聯(lián)系，甚至在工作期間還會與其他職場人結下深厚的“友誼”，這是拓寬職場人脈非常有效的方式，因此有利于積累人脈資源。 3、促進個人全面發(fā)展。這主要是說，選擇一份目標行業(yè)的靈活用工工作，通過短期的學習和磨練，可使自己獲得一定的工作經(jīng)驗，同時對于個人追尋新的職業(yè)目標，實現(xiàn)個人全面發(fā)展打好基礎。 |
