個(gè)人所得稅問題不僅是員工關(guān)心的問題，更應(yīng)該是企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)，公司運(yùn)營(yíng)良好，人員工資作為重要費(fèi)用部分，其個(gè)人所稅費(fèi)也會(huì)越來(lái)越高，工資如何合理避稅？使得員工收入增高，幸福感提升？所謂合理避稅，是在合理、合法的基礎(chǔ)上進(jìn)行節(jié)稅，當(dāng)然底線是必須合法。上海公司注冊(cè)網(wǎng)小編和大家一起去看看企業(yè)員工工資怎么合理避稅？工資合理避稅的方法。
一、一般工資超出不太多的員工，可以將工資分為兩部分，一部分計(jì)入工資單，打入員工賬戶，另外一部分工資可以作為企業(yè)為員工提供住宿、伙食等費(fèi)用支出，從而降低工資，達(dá)到避稅的目的。 二、工資收入較高的高管，如果個(gè)人所得稅稅率在25%-45%左右，想要有效合法地避稅，可以讓員工在稅收洼地設(shè)立個(gè)人企業(yè)，享受地方政府的稅收優(yōu)惠政策，而這種政策往往力度很大。通常操作如下： 1、高薪人士設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原本的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作服務(wù)關(guān)系。 2、原公司通過服務(wù)費(fèi)的名義將原本的薪資支付給個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。 3、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)收到費(fèi)用后，為原公司開具服務(wù)費(fèi)發(fā)票，讓原工資作為進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵沖成本。 4、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)收入通過享受地方稅收優(yōu)惠政策，將5%-35%超額累進(jìn)稅率進(jìn)行核定征收，最高個(gè)稅稅率為3.5%。 經(jīng)過這種方式，就可以將45%個(gè)人所得稅，避稅為3.5%個(gè)人所得稅與3%增值稅，如果年薪為100萬(wàn)，只需繳納6.8萬(wàn)的綜合稅即可。 |
