談到年終獎,大家可能都不陌生,91開業(yè)網(wǎng)小編要告訴大家的是:從法律角度來說,年終獎并不屬于法定福利,發(fā)不發(fā)基本全看老板。如果公司在勞動合同中對年終獎有明確的發(fā)放規(guī)定,那就需要照章辦事咯。 在發(fā)放過程中,要格外注意的是,年終獎需要繳納個人所得稅,并且,計稅規(guī)則是國家有明確規(guī)定的。由于這套規(guī)則設計的時候腦洞沒開全,所以會有很多問題。那么,年終獎如何合理避稅呢? 年終獎如何計算個稅? 我們首先要清楚,年終獎的計算公式: 年終獎個稅=年終獎x對應稅率-速算扣除數(shù) 舉個例子 小明是北京一位月薪1萬的小白領,根據(jù)公司的規(guī)定,他今年有1.5個月的工資作為年終獎,總額為15000元。 那么他的月均應納稅額=15000/12=1250<1500,按照表格,對應稅率為3%。 所以應該繳納的年終獎個稅數(shù)額=15000x3%=450元; 到手年終獎=15000-15000*3%=14550 。 個稅陷阱究竟咋回事? 從個稅的計算方法可以看出,取對應稅率和速算扣除數(shù)的規(guī)則,年終獎和個稅是一致的,但是最終算稅,是年終獎總額乘以稅率,而速算扣除數(shù)并沒有乘以12,所以存在了個稅陷阱。 繼續(xù)舉例 小明的年終獎是18000元,18000/12=1500,對應稅率3%,速算扣除數(shù)0,個稅是18000*3%=540元,到手年終獎=18000-540=17460; 小紅的年終獎是18001元,18001/12=1500.08,對應稅率是10%,速算扣除數(shù)105,個稅是18001*10%-105=1695.1,到手年終獎=18001-1695.1=16305.9 可以看出,年終獎發(fā)了1塊錢,到手年終獎反而更少了。 提示幾個陷阱下限:18000、54000、108000、420000、660000、960000,朋友們都可以自己計算參考下~ 年終獎如何合理避稅? 1.最后一個月或者季度獎金合并到年終獎發(fā)放(可在考核制度中規(guī)定); 2.年終獎發(fā)放當月,工資不足3500元的,補足后再進行個稅計算(合法); 3.年終獎個稅陷阱區(qū)間,將部分年終獎作為獎金合并到工資發(fā)放。 注意:轉(zhuǎn)入獎金應該和員工協(xié)商一致,避免出現(xiàn)用工風險。 4.利用個人獨資企業(yè),申請核定征收,最低綜合稅率0.25%。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于年終獎如何合理避稅的內(nèi)容,希望對您有所幫助。 |