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上海人才引進(jìn)落戶的方式有哪些

2022-8-5 13:20| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 528| 評(píng)論: 0

摘要: 上海人才引進(jìn)落戶最常見的方式有以下三種1、高級(jí)職稱或一級(jí)技能持有者2、高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)3、個(gè)人3年內(nèi)納稅100萬‍上述三種人才引進(jìn)落戶方式中,最普遍的還是高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn),通過以往公示名單可以 ...
上海人才引進(jìn)落戶最常見的方式有以下三種 

1、高級(jí)職稱或一級(jí)技能持有者 

2、高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn) 

3、個(gè)人3年內(nèi)納稅100萬‍ 

上述三種人才引進(jìn)落戶方式中,最普遍的還是高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn),通過以往公示名單可以看出,一般成功落戶者的單位都屬于高新技術(shù)領(lǐng)域,那什么是高新技術(shù)企業(yè)呢?  

上海人才引進(jìn)落戶的方式有哪些


高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件

1、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上 

2、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式, 獲得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)

3、對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍 

4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10% 

上海人才引進(jìn)落戶的方式有哪些


5、企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算,下同)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

①最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%

②最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%

③最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3% 

其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60% 

6、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60% 

7、企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求 

8、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為

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