創(chuàng)業(yè)成立公司,股權(quán)比例如何分配最好 一 、如何認(rèn)識(shí)股權(quán)比例? 通常情況下,對(duì)股權(quán)比例的認(rèn)識(shí)為“出多少錢,占多少股”。 在我國《公司法》中也有規(guī)定:有限責(zé)任公司的股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。 同時(shí),在工商實(shí)踐中,公司章程對(duì)股權(quán)比例的記載也圍繞“出多少錢,占多少股”進(jìn)行登記。 這些都引導(dǎo)著創(chuàng)業(yè)者在設(shè)立公司時(shí),優(yōu)先從“資金”認(rèn)識(shí)股權(quán)占比,久而久之,這種優(yōu)先認(rèn)識(shí)演變?yōu)榱斯袒J(rèn)識(shí)。 固化,是風(fēng)險(xiǎn)生成的開始。 現(xiàn)行《公司法》十三章二百一十八條,在其構(gòu)建的公司法律制度中有一個(gè)明顯的特點(diǎn):法律規(guī)定并非包羅萬象。 它更多的是做基礎(chǔ)指引,從而構(gòu)建一個(gè)與營商環(huán)境相匹配且包容的法制環(huán)境。 對(duì)股權(quán)的認(rèn)識(shí)也是如此,要基于法律,尋找更多可能性。 二、一切從實(shí)際出發(fā) 股權(quán)比例如何分配,需要一切從實(shí)際出發(fā)。 從實(shí)際出發(fā),至少需要做到兩點(diǎn):一是看股東投入的要素有哪些,是資金、人力、資源,還是非貨幣財(cái)產(chǎn);二是看要素對(duì)公司發(fā)展的作用。 在有限公司中,現(xiàn)行《公司法》除了規(guī)定按實(shí)繳比例分紅和認(rèn)繳新股外,還有一項(xiàng)重要但容易被忽視的規(guī)定: 全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者優(yōu)先認(rèn)購出資的除外。 根據(jù)我們的服務(wù)諸多企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)來看,之所以被忽略主要是因?yàn)椴恢绾卧O(shè)計(jì)“不按照出資比例分紅”。 再究竟一些,即股權(quán)意識(shí)沒有打開。 舉一個(gè)簡單的例子:兩人合伙開餐館,投資100萬,兩人各出資50萬,其中A只出資金,不參與經(jīng)營,B既出資金又負(fù)責(zé)經(jīng)營。 即A的投入要素為資金,B的投入要素為資金+人力。 則在設(shè)計(jì)兩者的股權(quán)比例時(shí): ① 按常規(guī)模式設(shè)計(jì),即只看資金 A、B投入資金相同,占比各50%,按照50%分紅。 在不久之后,B必然感到自己付出太多,A是躺贏;A也會(huì)覺得,其出了一半的資金,分一半利天經(jīng)地義。 A沒有錯(cuò),B也沒有錯(cuò),但誰也不滿意。 ② 按照投入要素的不同設(shè)計(jì),即看資金和人力 把餐館股權(quán)分為資金股和人力股,資金股占80%,人力股占20%,A持有資金股,B持有資金股+人力股。 這樣在分紅時(shí),B的人力投入或管理投入都能得到回報(bào),比純資金股相對(duì)公平。 ③ 再升級(jí)加入激勵(lì) 把股權(quán)分為資金股和人力股的同時(shí),可以設(shè)置利潤激勵(lì)。 比如利潤在100萬以內(nèi),按照資金股80%,人力股20%計(jì)算分紅;利潤在100萬以上的部分,按照資金股20%,人力股80%計(jì)算分紅。 升級(jí)、變式還有很多,一切都圍繞公司發(fā)展的實(shí)際出發(fā)。 三、股權(quán)最佳比例 股權(quán)最佳配比是一個(gè)過程,而非結(jié)果。 股權(quán)比例的設(shè)置不是一個(gè)不變的絕對(duì)值,而是符合當(dāng)時(shí)發(fā)展實(shí)際的階段性數(shù)值。 如何找到符合實(shí)際的數(shù)值?對(duì)于不具備股權(quán)知識(shí)的創(chuàng)業(yè)者來說是有一定難度的。 但是,向好的一面是,越來越多的創(chuàng)業(yè)者們開始重視股權(quán),這意味著對(duì)股權(quán)的認(rèn)識(shí)正在從“通式”向“變式”進(jìn)化。 通式,即“出多少錢,占多少股”的單一認(rèn)識(shí);變式,即把股權(quán)當(dāng)工具,靈活運(yùn)用。 如果把股權(quán)放在天平的一端,那砝碼的一端也是在動(dòng)態(tài)調(diào)整,股權(quán)的最佳配比是動(dòng)態(tài)平衡。 最后強(qiáng)調(diào) 1. 創(chuàng)業(yè)初期的股權(quán)設(shè)計(jì)需要打破對(duì)資金股的固化認(rèn)識(shí),多考量其他要素; 2. 股權(quán)比例背后是權(quán)利義務(wù)的分配,不是一個(gè)固定數(shù)值; 3. 追求股權(quán)最佳配比,不是追求一個(gè)靜態(tài)數(shù)值,而需要根據(jù)發(fā)展的實(shí)際動(dòng)態(tài)調(diào)整。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于創(chuàng)業(yè)成立公司,股權(quán)比例如何分配最好的內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。 |