對于個稅的問題相信大家如今肯定已經(jīng)不再陌生了。雖然很多人對于相關(guān)繳納流程還是非常陌生，但是在其中產(chǎn)生的問題卻一直不少。今天我們上海公司注冊網(wǎng)小編對企業(yè)個稅繳納問題進行匯總，下面這些請您多加注意！ 向員工發(fā)放用餐費是否需要扣繳個稅？ （1）不需要扣繳個人所得稅的情形： 員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費，不扣繳個人所得稅； 員工出差發(fā)生的餐費、工作餐，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費補貼，不扣繳個人所得稅； 這個標(biāo)準(zhǔn)沒有具體的，企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定差旅費補貼標(biāo)準(zhǔn)。 （2）需要扣繳個人所得稅的情形： 直接給員工發(fā)放伙食補貼，除誤餐補助屬于免稅情形外，應(yīng)按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。
企業(yè)組織旅游是否需要扣繳個稅？ 《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2004〕11號）規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的包括實物和有價證券等在內(nèi)的營銷業(yè)績獎勵，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生的費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。 其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照工資薪金所得項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅。 向員工發(fā)放通訊費是否需要扣繳個稅？ （1）不需要扣繳個人所得稅的情形： 手機由公司購買，員工使用手機產(chǎn)生的通訊費由公司承擔(dān)，發(fā)票開給公司，不需扣繳個人所得稅； 員工個人手機用于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，憑發(fā)票報銷通訊費，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)不需扣繳個人所得稅，超標(biāo)準(zhǔn)部分并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。 （2）需要扣繳個人所得稅的情形： 現(xiàn)金發(fā)放通訊補貼，應(yīng)并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。 為員工提供住房補貼是否需要扣繳個稅？ 以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補貼，需并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。 向員工發(fā)放交通費是否需要扣繳個稅？ （1）不需要扣繳個人所得稅的情形： 企業(yè)配備車輛接送員工上下班，不需扣繳個人所得稅； 給員工發(fā)放交通補貼，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)不需扣繳個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)的并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。 （2）需要扣繳個人所得稅的情形： 員工私人車輛用于公司經(jīng)營活動，沒有簽訂租車合同或協(xié)議，直接報銷相關(guān)費用，應(yīng)并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。 發(fā)放勞保用品是否需要繳納個人所得稅？ （1）不需要扣繳個人所得稅的情形： 個人因工作需要，從單位取得并實際屬于工作條件的勞保用品，不屬于個人所得，不扣繳個人所得稅。 （2）需要扣繳個人所得稅的情形： 企業(yè)以“勞動保護”名義向職工發(fā)放的實物以及貨幣性資金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資薪金，扣繳個人所得稅。 向員工發(fā)放實物、購物卡等是否需要扣繳個稅？ 發(fā)放給員工實物、購物卡等福利，應(yīng)并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。 向員工發(fā)放實物、購物卡等是否需要扣繳個稅？ 為企業(yè)股東報銷其購買私人用品所產(chǎn)生的費用，應(yīng)按股息紅利所得扣繳股東個人所得稅。 |
