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工資合理避稅的4種方法

2021-6-17 10:00| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1186| 評論: 0

摘要: 中小企業(yè)的會計難當,不僅要能做賬,還要能做工資。一邊是老板想盡辦法要省稅,一邊是嚴明的律法,會計人常常是兩頭為難。對于工薪階層而言,個人所得稅與每個人如影相隨,息息相關(guān),在積極納稅的同時,尋求合理避稅 ...
中小企業(yè)的會計難當,不僅要能做賬,還要能做工資。一邊是老板想盡辦法要省稅,一邊是嚴明的律法,會計人常常是兩頭為難。對于工薪階層而言,個人所得稅與每個人如影相隨,息息相關(guān),在積極納稅的同時,尋求合理避稅的途徑對于廣大的工薪階層每個納稅人來說都非常現(xiàn)實,很有必要。那么怎么能夠?qū)べY個稅進行合理避稅呢?

工資合理避稅的4種方法


最簡單的方法---發(fā)票抵稅

稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨工資一起發(fā)放的通訊補貼、交通補貼、誤餐 費補助,視同工資薪金所得,計入工資總額繳納個人所得稅。凡是實際發(fā)生并取得合法發(fā)票的,屬于企業(yè)的正常經(jīng)營費,不予繳納個人所得稅,并且可以作為企業(yè)所得稅的抵減。

許多企業(yè)的財務(wù)都會圖方便省事,員工每個月可以拿發(fā)票進行報銷沖抵工資。但是這個方法其實不是長久之計,聽聞有一個企業(yè)的油錢發(fā)票比正常的開支都要高,稅務(wù)局的審查立即上門。

最合理有效的方法---進行個人稅務(wù)籌劃

有人問道:“個人怎么稅務(wù)籌劃?”這個方法對于高薪資高凈值人士非常有用,是為企業(yè)員工成立個人獨資企業(yè),企業(yè)員工的個人獨資企業(yè)與母公司進行服務(wù)往來,企業(yè)的個人獨資企業(yè)可以注冊到稅務(wù)洼地,可以為員工節(jié)省不少的稅務(wù)!

最暖心的避稅方式---提高員工福利

公司聘用高管,計劃支付年薪是120萬,但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所,與高管達成協(xié)議,將年薪降低為80萬,同時給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。此外,鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對較長等特點,又適當降低員工名義工資,同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當提高,從而提高員工福利。

最廣泛使用的方法---分期付工資

有一種工資支付方式,就是將一年的工資按照季度開支,這樣前幾個月是不用繳納稅務(wù),然后再結(jié)合發(fā)票津貼等方式就可以進行合理避稅的。

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