一、什么是私營(yíng)企業(yè)，它有哪些特點(diǎn)? 私營(yíng)企業(yè)指的是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》第九條，由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊(cè)的私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。 如果對(duì)私營(yíng)企業(yè)的概念和組成還不太清楚，那么。近年來(lái)，針對(duì)我國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市203萬(wàn)戶私營(yíng)企業(yè)主進(jìn)行的權(quán)威調(diào)查表現(xiàn)：25.8%的私營(yíng)企業(yè)是由國(guó)有或集體企業(yè)轉(zhuǎn)制而來(lái);企業(yè)主對(duì)資本與管理權(quán)高度集中;私營(yíng)企業(yè)納稅額年均增長(zhǎng)率是24.65%，遠(yuǎn)高于利潤(rùn)增長(zhǎng); 30%的私營(yíng)企業(yè)高管人員與主要技術(shù)人員持有股份，占總股本的9%。以“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展”我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度提出以來(lái)，私營(yíng)企業(yè)無(wú)論在數(shù)量上還是規(guī)模上都取得了飛速發(fā)展。
二、私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過程中的問題 私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過程中還存在一些問題。比如，企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制缺乏保障性，主要表現(xiàn)為： 1、用人機(jī)制落后，用工形式任人唯親。親情和義氣是他們所有的倫理規(guī)范，這就導(dǎo)致人才對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感，從而離開企業(yè)。 2、激勵(lì)與約束機(jī)制不健全，人才流失就是對(duì)這一機(jī)制不健全的最好的表現(xiàn)。 3、企業(yè)主素質(zhì)。私營(yíng)企業(yè)主中很多都出生于農(nóng)民，小農(nóng)意識(shí)嚴(yán)重，在實(shí)際的操作中很少采納這些管理人員的建議。 4、忽視勞動(dòng)者的社會(huì)福利保障。私營(yíng)企業(yè)要想吸引人才留住人才，必須注意社會(huì)保障體系的建立，為員工解除后顧之憂。 總之，私營(yíng)企業(yè)想要要健康、有步驟、有計(jì)劃、有規(guī)律的發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境的敏感度，時(shí)刻關(guān)注環(huán)境因素的變化，不斷調(diào)整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的管理，增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，為私營(yíng)企業(yè)更好地發(fā)展開拓更好的道路。 綜上所述，私營(yíng)企業(yè)指的是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》第九條規(guī)定，由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織�！币陨鲜�代理注冊(cè)上海公司網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是私營(yíng)企業(yè)，它有哪些特點(diǎn)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
