審計(jì)委員會(huì)是否必須有職工代表，取決于公司的類型。
對(duì)于國(guó)有獨(dú)資公司，根據(jù)新修訂的《公司法》，董事會(huì)成員應(yīng)當(dāng)過(guò)半數(shù)為外部董事，并且應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。這一規(guī)定為審計(jì)委員會(huì)的有效運(yùn)行提供了基礎(chǔ)。如果公司設(shè)置審計(jì)委員會(huì)，外部董事的數(shù)量與比例可以使審計(jì)委員會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能。然而，對(duì)于一般的有限公司，新修訂的《公司法》并沒(méi)有強(qiáng)制要求審計(jì)委員會(huì)必須有職工代表。審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)主要取決于公司的自主安排。 此外，審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)在不同類型的公司中可能有所不同。例如，對(duì)于上市公司，審計(jì)委員會(huì)的主要定位在于內(nèi)外部審計(jì)工作與信息披露等，未必需要履行監(jiān)事會(huì)的其他職權(quán)。因此，是否必須有職工代表取決于公司的具體類型和內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。 |
