一、公司治理結(jié)構(gòu)主要有哪些 公司治理結(jié)構(gòu),指為實現(xiàn)公司最佳經(jīng)營業(yè)績,公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基于信托責(zé)任而形成相互制衡關(guān)系的結(jié)構(gòu)性制度安排。 股東(大)會由全體股東組成,是公司的最高權(quán)力機構(gòu)和最高決策機構(gòu)。 公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)由董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理組成,分別履行公司戰(zhàn)略決策職能、紀(jì)律監(jiān)督職能和經(jīng)營管理職能,在遵照職權(quán)相互制衡前提下,客觀、公正、專業(yè)的開展公司治理,對股東(大)會負(fù)責(zé),以維護和爭取公司實現(xiàn)最佳的經(jīng)營業(yè)績! 董事會是股東(大)會閉會期間的辦事機構(gòu)。 股東(大)會、董事會和監(jiān)事會皆以形成決議的方式履行職能,總經(jīng)理則以行政決定和執(zhí)行力予以履行職能。 二、公司治理結(jié)構(gòu)的作用 公司治理結(jié)構(gòu)要解決涉及公司成敗的三個基本問題。 1、如何保證投資者(股東)的投資回報,即協(xié)調(diào)股東與企業(yè)的利益關(guān)系。在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下,由于股權(quán)分散,股東有可能失去控制權(quán),企業(yè)被內(nèi)部人(即管理者)所控制。這時控制了企業(yè)的內(nèi)部人有可能做出違背股東利益的決策,侵犯了股東的利益。這種情況引起投資者不愿投資或股東“用腳表決”的后果,會有損于企業(yè)的長期發(fā)展。公司治理結(jié)構(gòu)正是要從制度上保證所有者(股東)的控制與利益。 2、企業(yè)內(nèi)各利益集團的關(guān)系協(xié)調(diào)。這包括對經(jīng)理層與其他員工的激勵,以及對高層管理者的制約。這個問題的解決有助于處理企業(yè)各集團的利益關(guān)系,又可以避免因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。這就是公司的基本層。 3、高企業(yè)自身抗風(fēng)險能力。隨著企業(yè)的發(fā)展不斷加速,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,企業(yè)中股東與企業(yè)的利益關(guān)系、企業(yè)內(nèi)各利益集團的關(guān)系、企業(yè)與其他企業(yè)關(guān)系以及企業(yè)與政府的關(guān)系將越來越復(fù)雜,發(fā)展風(fēng)險增加,尤其是法律風(fēng)險。合理的公司治理結(jié)構(gòu),能有效的緩解各利益關(guān)系的沖突,增強企業(yè)自身的抗風(fēng)險能力。 三、公司治理結(jié)構(gòu)的原則 1999年5月,由29個發(fā)達(dá)國家組成的經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD),理事會正式通過了其制定的《公司治理結(jié)構(gòu)原則》,它是第一個政府間為公司治理結(jié)構(gòu)開發(fā)出的國際標(biāo)準(zhǔn),并得到國際社會的積極響應(yīng)。該原則皆在為各國政府部門制定有關(guān)公司治理結(jié)構(gòu)的法律和監(jiān)管制度框架提供參考,也為證券交易所、投資者、公司和參與者提供指導(dǎo),它代表了OECD成員國對于建立良好公司治理結(jié)構(gòu)共同基礎(chǔ)的考慮,其主要內(nèi)容包括: (1)公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)維護股東的權(quán)利; (2)公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)確保包括小股東和外國股東在內(nèi)的全體股東受到平等的待遇;如果股東的權(quán)利受到損害,他們應(yīng)有機會得到補償; (3)公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)確認(rèn)利益相關(guān)者的合法權(quán)利,并且鼓勵公司和利益相關(guān)者為創(chuàng)造財富和工作機會以及為保持企業(yè)財務(wù)健全而積極地進行合作; (4)公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)保證及時準(zhǔn)確地披露與公司有關(guān)的任何重大問題,包括財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、所有權(quán)狀況和公司治理狀況的信息; (5)公司治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)確保董事會對公司的戰(zhàn)略性指導(dǎo)和對管理人員的有效監(jiān)督,并確保董事會對公司和股東負(fù)責(zé)。 從以上幾點可以看出,這些原則是建立在不同公司治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)之上的,該原則充分考慮了各個利益相關(guān)者在公司治理結(jié)構(gòu)中的作用,認(rèn)識到一個公司的競爭力和最終成功是利益相關(guān)者協(xié)同作用的結(jié)果,是來自不同資源提供者特別是包括職工在內(nèi)的貢獻(xiàn)。 實際上,一個成功的公司治理結(jié)構(gòu)模式并非僅限于“股東治理”或“共同治理”,而是吸收了二者的優(yōu)點,并考慮本公司環(huán)境,不斷修改優(yōu)化而成的。當(dāng)然,這并不否認(rèn)公司治理結(jié)構(gòu)理論上的分類。 根據(jù)法律規(guī)定,股東(大)會由全體股東組成,是公司的最高權(quán)力機構(gòu)和最高決策機構(gòu),公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)由董事會,董事會是股東(大)會閉會期間的辦事機構(gòu)。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)主要有哪些的內(nèi)容,希望對您有所幫助。 |