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勞動(dòng)合同期限是多長(zhǎng)時(shí)間

2022-8-30 14:34| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 459| 評(píng)論: 0

摘要: 勞動(dòng)合同期限是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)合同的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定,三五年,十幾二十年都可以。用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指約定合 ...
勞動(dòng)合同期限是多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)合同的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定,三五年,十幾二十年都可以。用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指約定合同終止時(shí)間、約定無確定終止時(shí)間和約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同期限是多長(zhǎng)時(shí)間


法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條

  勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十三條

  固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

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