高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定科技人員占比及要求播 一、高企認(rèn)定科技人員范圍 在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中有要求，直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的才是企業(yè)科技人員。并且累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間要在183天以上，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。 由上可知，科技人員主要包括以下三類： 1.直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的人員。 2.專門從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的管理人員。 3.專門從事提供直接技術(shù)服務(wù)的人員。 從以上解析可以看出，科技人員不僅僅包括直接參與研發(fā)活動(dòng)的人員，還包括專門從事研發(fā)活動(dòng)的相關(guān)管理人員（如設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)管理等）以及專門提供技術(shù)服務(wù)人員（購入設(shè)備需要技術(shù)人員操作及維護(hù)的、專門服務(wù)于研發(fā)活動(dòng)的工程人員、IT人員等）。 且科技人員需要滿足申報(bào)的上一年度累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上。因此，在高企認(rèn)定申報(bào)前一年的4-5月，企業(yè)需要對(duì)科技人員進(jìn)行盤點(diǎn)，核查是否滿足占比10%的要求，暫未能滿足占比要求的企業(yè)應(yīng)對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行整體規(guī)劃,引進(jìn)吸收技術(shù)能力突出的大專學(xué)歷、理科專業(yè)人才，壯大研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
二、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定職工總數(shù)、科技人員計(jì)算方法 介紹完科技人員的范圍，我們接下來講講企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)。 1.企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)是指企業(yè)申報(bào)年上一年度職工總數(shù)，包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。 計(jì)算：看看是否簽訂了勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（在職人員），或員工工資表（兼職、臨時(shí)聘用人員全年（申報(bào)年上一年度）須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上）就可以了。 2.企業(yè)需要滿足申報(bào)年上一年度科技人員占職工總數(shù)10%的比例要求。 計(jì)算：企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算，年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。 ①月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2。 ②全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12。
三、高企認(rèn)定科技人員提供的材料 1.企業(yè)職工總數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說明。 2.大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷或者中級(jí)以上職稱的科技人員信息表和研發(fā)人員信息表。
四、高新技術(shù)企業(yè)科技人員常見問題 1.科技人員有社保、個(gè)稅申報(bào)要求嗎？ 答：高企認(rèn)定科技人員在職期間需要繳納社保和申報(bào)個(gè)稅，兼職和臨時(shí)聘用人員可不交社保；科技人員人數(shù)需與當(dāng)年研發(fā)支出做了工資表的人數(shù)一致。 2.參與研發(fā)的人員學(xué)歷有中專和高中學(xué)歷的，可以算是科技人員嗎？ 答：建議企業(yè)優(yōu)先選擇大專及以上學(xué)歷、且所學(xué)專業(yè)與企業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域一致的科技人員進(jìn)行申報(bào)。 3.財(cái)會(huì)、行政、人事等其他文科類專業(yè)可以納為科技人員嗎？ 答：建議選擇理科類專業(yè)或與研發(fā)活動(dòng)相關(guān)專業(yè)的科技人員。 4.對(duì)于科技人員在職時(shí)間有沒有什么要求？ 答：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定科技人員需要上年度累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上。 5.后期會(huì)核查科技人員社保、個(gè)稅申報(bào)、學(xué)歷等信息嗎？ 答：申請(qǐng)高企認(rèn)定申報(bào)后科創(chuàng)委將采用抽查形式檢查申報(bào)單位科技人員的社保、個(gè)稅申報(bào)、學(xué)歷等信息。 6.入職4-5個(gè)月后離職，且參與過研發(fā)活動(dòng)的人員是否可納為科技人員？ 答：不建議納入，高企認(rèn)定需要累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天，即半年以上的科技人員。 7.科技人員有數(shù)量要求嗎？ 答：在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中，企業(yè)科技人員需要占當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。 8.計(jì)算新入職的科技人員在職時(shí)間，實(shí)習(xí)期要算進(jìn)來嗎？ 答：實(shí)習(xí)期可計(jì)算入累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間。 9.沒有給實(shí)習(xí)期間的科技人員購買社保，可以將其納入科技人員嗎？ 答：新入職的科技人員只要參與了研發(fā)活動(dòng)，企業(yè)正常下發(fā)工資并申報(bào)個(gè)稅，是可以納入科技人員的，轉(zhuǎn)正后及時(shí)購買社保即可。 10.在統(tǒng)計(jì)科技人員時(shí)，需要注意什么？ 答：科技人員的在職離職時(shí)間要特別注意。如將已離職科技人員分配到正在開展的研發(fā)項(xiàng)目中，或?qū)⑿氯肼毜目萍既藛T分配到已結(jié)束的研發(fā)項(xiàng)目中，皆有失常理。 11.科技人員總數(shù)不滿足占比要求怎么辦？ 答：企業(yè)應(yīng)早日規(guī)劃高企申報(bào)事宜，盡早開展招聘，吸納大專以上、理科專業(yè)的科技人才入職，壯大科研隊(duì)伍以滿足比例要求。 12.科技人員數(shù)的最低要求是多少？ 答：建議企業(yè)職工總數(shù)不低于20人，科技人員不低于7-8人。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定科技人員占比及要求播的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
