高新技術(shù)企業(yè)的雖然對于其他企業(yè)來說福利更高，待遇更好。但是也正是還因?yàn)檫@樣的福利待遇所收到的監(jiān)察也是非常嚴(yán)格的。那么下面我們來為您介紹一下高新技術(shù)企業(yè)稽查重點(diǎn)。歡迎閱讀！ 一、補(bǔ)稅+滯納金 根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》，企業(yè)的高新資格被撤銷，以前年度享受的優(yōu)惠將會被要求補(bǔ)稅，并且按日加收萬分之五的滯納金。 二、影響下一次申請認(rèn)定高新 修改后的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》雖然刪除了“被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)在5年內(nèi)不再受理該企業(yè)的認(rèn)定申請”的規(guī)定，但未來再度申請，將會面臨嚴(yán)格的審查和和監(jiān)管。
三、影響公司聲譽(yù)，尤其是上市公司 企業(yè)自查 一、自查企業(yè)收入 當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）占收入總額的比例是否低于60%。低于60%將面臨取消認(rèn)定的風(fēng)險。 稽查要點(diǎn)： 高新收入是否按照規(guī)定進(jìn)行分類歸集 高新收入占同期總收入的比例是否達(dá)到60%（核查合同、發(fā)票、明細(xì)賬簿等） 計算比例時，收入總額的范圍是否涵蓋了《企業(yè)所得稅法》第六條規(guī)定的收入類型 當(dāng)期有大額投資收益、股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入時,比例的計算是否正確 二、自查年度職工和科技人員情況 根據(jù)規(guī)定，享受優(yōu)惠當(dāng)年科技人員占職工總數(shù)不得低于10%。科技人員當(dāng)年在企業(yè)工作時間須在183天以上。
稽查要點(diǎn) 車科技人員的真實(shí)性——核查企業(yè)花名冊、勞動合同、個稅和社保證明、學(xué)歷證明、崗位說明等 在職天數(shù)——科技人員在職天數(shù)不夠的，統(tǒng)計人數(shù)比例時是否已剔除 人口統(tǒng)計口徑——科技人員的費(fèi)用與其他員工費(fèi)用是否已合理區(qū)分 三、自查研發(fā)費(fèi)用的歸集是否正確 自查企業(yè)享受優(yōu)惠當(dāng)年和前兩個會計年度研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入比例是否達(dá)到規(guī)定的比例要求。是否有研發(fā)管理資料及研發(fā)費(fèi)用輔助賬。 稽查要點(diǎn) 是否按規(guī)定要求設(shè)置研發(fā)費(fèi)用輔助核算賬目，并按規(guī)定分項(xiàng)歸集 研發(fā)費(fèi)用占銷售收入之比是否符合要求
四、自查留存?zhèn)洳橘Y料 注意了，指標(biāo)符合要求，并不意味企業(yè)就可以“高枕無憂”地享受高新優(yōu)惠了。 企業(yè)未能按照稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供留存?zhèn)洳橘Y料，或者提供的留存?zhèn)洳橘Y料與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)核算情況、相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)、目錄、資料證書等不符，無法證實(shí)符合優(yōu)惠事項(xiàng)規(guī)定條件的，或存在弄虛作假情況的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將依然追繳已享受的稅費(fèi)優(yōu)惠。 五、自查是否及時進(jìn)行年報 根據(jù)規(guī)定，企業(yè)在獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在其資格有效期內(nèi)應(yīng)每年5月底前通過“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”，報送上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。 如果同一高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi)，企業(yè)累計兩年未按規(guī)定時限報送年度發(fā)展情況報表的，由認(rèn)定機(jī)構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格，在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)上公告。 另根據(jù)規(guī)定，取消高新技術(shù)企業(yè)資格的，當(dāng)年不得再次申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)稽查重點(diǎn)介紹的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
