又到年末，很多人開始關(guān)心自己到底能拿到多少年終獎(jiǎng)，公司會根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)收入是需要繳納個(gè)人所得稅的，那么年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式是怎么樣的？相信很多人對此都有疑問，下面就讓小編為您解答。 一、年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式 基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次*獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月*、薪金所得計(jì)算納稅”。 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式： 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月*高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月*低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月*))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月*)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
二、年終獎(jiǎng)個(gè)稅上報(bào)方法 網(wǎng)上申報(bào)當(dāng)月*薪金和年終獎(jiǎng)的個(gè)稅，同一個(gè)人應(yīng)同時(shí)錄入兩條申報(bào)記錄，所得項(xiàng)目為“正常*薪金”和“全年一次*獎(jiǎng)金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。進(jìn)行年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)： (一)進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)時(shí)，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放*金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放*但在進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)的時(shí)候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎(jiǎng)金稅額計(jì)算錯(cuò)誤造成少繳稅款。 (二)“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)僅計(jì)算年度獎(jiǎng)金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報(bào)的收入包括正常月薪收入和年度獎(jiǎng)金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報(bào)。 (三)“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放*金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報(bào)中填寫的金額一致。 三、年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算 國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次*獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月*、薪金所得計(jì)算納稅”。 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式： 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月*高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月*低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月*))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月*)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 (一)員工當(dāng)月的*薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的*計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 全年一次*獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。 (二)員工當(dāng)月的*薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的*計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 但可以將全年一次*獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月*薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月*薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。 (三)員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。 該條款的要點(diǎn)是： 1、一個(gè)員工2013年1月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，2013年其它月份就不能再適用了。 2、一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。 3、員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。 (四)員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)，可以選擇一個(gè)單位的一次*獎(jiǎng)金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月*薪金項(xiàng)目繳稅。 國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次*獎(jiǎng)金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次*獎(jiǎng)金的政策;對該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次*獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于年終獎(jiǎng)計(jì)稅方式是怎么樣的的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
